1. Chất lượng hơn số lượng. Một người hướng dẫn XUẤT SẮC bằng năm người hướng dẫn TỐT.

2. Đừng e ngại việc hỏi một người bạn chọn làm mentor, kể cả khi họ là người quan trọng, bận rộn, và chẳng có lý do nào rõ ràng để họ phải đồng ý với bạn cả.

3. Khi đã tìm ra người hướng dẫn, đừng đòi hỏi quá nhiều thời gian của họ. Và đừng ngại xin giúp đỡ khi cần nhất. Người hướng dẫn sẽ thấy thất vọng nếu bạn không đề nghị giúp đỡ khi cấp bách.

4. Lắng nghe một cách chăm chú, người hướng dẫn tốt nhất sẽ không nói thẳng ý của họ. Hãy học cách nghe hiểu ẩn ý, hoặc hỏi rõ hơn khi cần thiết.

5. Lời khuyên tốt nhất cũng VÔ DỤNG nếu bạn không làm theo. Thực hành những lời khuyên CÀNG SỚM CÀNG TỐT.

( Quản lý 80/20 ).

24 & 24
BÀI VIẾT CÓ HỮU ÍCH?

CHIA SẺ BÀI VIẾT LÊN FACEBOOK:

Related Posts